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Published on 5 October 2026 - Reference: 8496442

Chargé(e) d'affaires Financement

MarseilleGroupe Mentor

Job Responsibilities

CAIRUS est un cabinet de conseil qui accompagne les dirigeants d’entreprise dans leurs opérations stratégiques depuis 2013.

CAIRUS dispose d’une approche pluridisciplinaire : M&A et Conseil en Financement.

Depuis son intégration au sein du Groupe Mentor en 2023, CAIRUS a connu une accélération de son développement, passant de 7 collaborateurs et 4 bureaux à 20 collaborateurs répartis dans une dizaine de bureaux. Cette présence renforcée en région lui confère une connaissance fine des dynamiques économiques locales et lui permet d’offrir un accompagnement de proximité à ses clients.

Le cabinet collabore aujourd’hui avec de nombreuses entreprises de tout type de secteur d’activité (BTP, industrie, transport…), principalement des PME et des ETI (côtés ou non côtés).

Le pôle Financement reçoit un flux croissant de dossiers via un réseau d'apporteurs d'affaires. Pour renforcer le suivi et la capacité de traitement, le cabinet recrute un(e) chargé(e) d'affaires Financement qui interviendra en binôme avec la Directrice Financement à Marseille.

Missions :

  • Qualification des dossiers : analyser les dossiers entrants, évaluer leur faisabilité et proposer une décision (prise en charge, orientation vers la Directrice, refus argumenté).

  • Développement commercial : prospecter en direct des dirigeants de PME/ETI, représenter le cabinet dans les réseaux locaux, mener les premiers rendez-vous, négocier les lettres de mission sur son périmètre et développer le réseau d'apporteurs.

  • Relations apporteurs : être l'interlocuteur opérationnel des apporteurs sur les dossiers en cours et mener les rendez-vous de découverte avec eux et leurs clients.

  • Traitement des dossiers intermédiaires : piloter en autonomie les dossiers sous le seuil défini, de la découverte au financement, en interface avec le pôle production de Nancy (transmission, délais, contrôle qualité).

  • Suivi bancaire : relancer les partenaires financiers et suivre les accords jusqu'au déblocage des fonds.

  • Pilotage et reporting : tenir le CRM à jour (prospects, dossiers, apporteurs, banques) et présenter un point hebdomadaire sur le pipeline commercial et les dossiers en cours.

Profil recherché :

Formation Bac+5 en finance, école de commerce ou équivalent

2 à 5 ans d'expérience en banque (chargé d'affaires entreprises ou professionnels), en courtage en financement ou en conseil

Bonne compréhension des mécanismes de crédit : immobilier, BFR, crédit-bail, financements structurés

Aisance relationnelle et capacité à représenter le cabinet face aux apporteurs et aux banquiers

Rigueur, sens de l'organisation et goût du suivi

Esprit d'équipe : le poste s'inscrit dans un binôme, et le portefeuille apporteurs reste rattaché à la Directrice Financement

Atout apprécié : maîtrise des outils d'IA :

Utilisation d'outils d'IA générative pour synthétiser des dossiers, préparer des notes de présentation et rédiger des relances

Capacité à automatiser les tâches répétitives, comme la saisie CRM ou le suivi du pipeline

Curiosité pour les nouveaux outils et envie de faire évoluer les méthodes de travail du pôle

Poste :

CDI, basé à Marseille

Déplacements ponctuels possibles

Rémunération : fixe + variable, selon profil

Rejoindre CAIRUS, c'est intégrer une entreprise qui :

  • Mise sur l'excellence : Notre exigence en matière de formation et de qualité nous fait progresser tous ensemble et nous permet de délivrer une prestation à forte valeur ajoutée à nos clients.

  • Respecte l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Elément fondateur pour garder nos équipes impliquées. Une logique gagnant/gagnant où le bien-être des collaborateurs est notre priorité.

  • Repose sur le partage et confiance : Nous apprécions ce qui nous rend humains et favorisons au maximum la convivialité et l’initiative.

Recruitment Process

1

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2

We are reviewing your application.

3

Pre-screening with one of our recruiters

4

Interview with the manager of the relevant department

5

Evaluation and feedback

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