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Le Groupe Mentor est une ruche d'entreprises et de savoir-faire.
Découvrir nos offres d’emploiUne aventure, mille opportunités.
S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.
Découvrir nos offres d’emploiMiser sur les talents,
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Nous recherchons des collaborateurs curieux, persévérants avec des idées novatrices, qui sont prêts à s'impliquer et à se lancer dans l’objectif commun de faire grandir le groupe.
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L'épanouissement professionnel des collaborateurs est essentiel. Nous encourageons les mobilités internes en France comme à l'international pour garantir l'évolution de nos talents.
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Notre équipe
Valérie Pierrel
Responsable talents et carrièresGaëlle L'Etang
Responsable formation et développement des compétencesJulie Rosnet
Manager marketing et communicationJulie joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des filiales du groupe Mentor. Elle élabore des plans de communication et marketing pour les filiales sans service dédié, offre conseil à celles disposant déjà de ces ressources. Julie coordonne aussi la communication interne du groupe, renforçant la cohésion des services et collaborant étroitement avec le service RH pour encourager les échanges.
Les avantagesemployés
L'accompagnement
L'accompagnement est au cœur de nos préoccupations. Nous croyons fermement que le succès de chacun de nos collaborateurs passe par un soutien personnalisé et constant. Notre approche d'accompagnement se décline en plusieurs aspects : Mentorat et Formation, Écoute Constructive, Soutien à l'Équilibre Travail-Vie Privée, Encouragement de l'Innovation.
L'écoute
L'écoute est une valeur fondamentale qui guide nos interactions et nos décisions. Nous croyons qu'une communication ouverte et sincère est essentielle pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Notre engagement envers l'écoute se manifeste de plusieurs façons : Communication Ouverte et Transparente, Réunions et Échanges Réguliers, Sondages et Enquêtes de Satisfaction.
Le partage
Le partage est une valeur essentielle de notre culture d'entreprise. Nous croyons que le partage des connaissances, des idées et des ressources est fondamentale pour l'innovation et la réussite collective. Voici comment nous incarnons cette valeur au quotidien : Partage des expériences, Collaboration Inter-filiale et inter-service, Initiatives de Mentorat, Événements de Team Building.